El programa de Postgrado que se ofrece pretende contribuir a la formación de especialistas en igualdad y en el conocimiento de la violencia de género, desde un enfoque transversal e interdisciplinar introduciendo una importante carga práctica que les aportará una enriquecedora visión que podrán incorporar a su trabajo diario.

La capacidad crítica e investigadora del/la estudiante será esencial a lo largo de este programa y le dotará de las competencias necesarias para examinar, analizar, criticar y poder desarrollar una trayectoria profesional, académica e investigadora en campos relacionados con la realidad jurídica, laboral, psicológica, antropológica, sociológica y legal de la violencia de género y la igualdad desde una perspectiva interdisciplinar.

A todo ello hay que añadir la existencia de docencia en módulos impartidos por profesionales que les permitirán aprender buenas prácticas profesionales, clases que se impartirán fuera de las tradicionales aulas para trasladar el aprendizaje a los Jugados, la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía, el Colegio de Abogados o el Instituto de Medicina Legal. De este modo esta docencia implicará, además, el conocimiento de estas instituciones y del trabajo diario que efectúan.

Al término del programa los/las estudiantes contarán con las herramientas para el desarrollo y aplicación de ideas originales, en el campo de la investigación que también podrán aplicar a su trayectoria profesional.

Pretendemos lograr que los asistentes se formen en materias relacionadas con los estudios de género y las bases teóricas y jurídicas de las políticas públicas de igualdad de oportunidades, así como en la última normativa que busca la consecución de la igualdad real y efectiva. Del mismo modo se tratará de capacitar al estudiante para que pueda intervenir en la prevención, tratamiento y detección de la violencia de género, así como en su erradicación. Añadiendo un importante contenido práctico que contribuirá, sin duda, a fortalecer su trayectoria profesional.

Programación inicial

1. La igualdad en el constitucionalismo actual.

2. Perspectiva de género para la formación de los operadores públicos.

3. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

4. Tutela judicial de la igualdad I: Legitimación, pretensiones y diseño de la estrategia judicial.

5. Tutela judicial de la igualdad II: La prueba de la desigualdad.

6. Tutela judicial de la igualdad III: Intereses colectivos y difusos y tutela judicial de la igualdad.

7. Derecho del Trabajo, Igualdad y Discriminación:

7.1 Desigualdad, diferencia, discriminación
7.2 El concepto de discriminación
7.3 Los tipos de discriminación
7.4 La prohibición de discriminación en el empleo y la ocupación

8 El razonamiento judicial sobre la discriminación. Revisión de sentencias:

8.1 Discriminación en el acceso al empleo
8.2 Discriminación en el periodo de prueba
8.3 Discriminación en la clasificación profesional y los ascensos
8.4 Discriminación en el tiempo de trabajo
8.5 Discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación de vida familiar y laboral
8.6. Discriminación en la retribución
8.7 Discriminación en el despido

9 Marco jurídico-administrativo de las políticas públicas de igualdad y lucha contra la violencia de género.

9.1 Síntesis de la evolución histórica de las políticas públicas de igualdad
9.2 La irrupción y consolidación de la igualdad de género en el organigrama de las Administraciones territoriales
9.3 La promoción de la igualdad de género como normal forma de intervención administrativa
9.4. Desafíos y transformaciones pendientes de abordar por las instituciones públicas en la materia: el "nudge" como senda hacia la igualdad

10 Nuevas formas de intervención administrativa para garantizar la protección integral de las víctimas de violencia de género ante el avance del horizonte digital

10.1 Acercamiento al poder público digital
10.2 La protección de datos de carácter personal de las víctimas de violencia de género:
10.3 Aproximación al concepto de violencia digital
10.4 La acción de la Agencia Española de Protección de Datos para proteger a las víctimas de violencia digital: #CanalPrioritario, educación digital, etc

11 Antropología de Género e Igualdad:

13.1 Estudio de las complejas realidades de producción cultural de los modelos de género a partir de la comprensión de la diversidad cultural, como paso previo a la formulación de políticas igualitarias.

12 El lenguaje inclusivo en el ámbito jurídido

B) VIOLENCIA DE GÉNERO

13. Trata con el fin de explotación sexual: Normativa nacional e internacional

13.1. Estudio del fenómeno desde la perspectiva del feminismo crítico

14. Trata con el fin de explotación sexual: Protección de las víctimas
15. La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
16. Definición de violencia de género. Similitudes y diferencias con la violencia doméstica. Posiciones que niegan la existencia de la violencia de género con la violencia diferencia

17. Violencia de género y Derecho Penal

17.1. Agravante de género y protección penal reforzada
17.2. Delitos contra la integridad personal: feminicidio y lesiones
17.3. Delitos contra la libertad: especial referencia al acoso, hostigamiento o stalking 17.4. Delitos contra la integridad moral: el delito de maltrato habitual
17.5. Delitos contra la intimidad: sexting
17.6. Delito de quebrantamiento

18. La orden de protección de las víctimas de violencia de género
19. Formación judicial en violencia de género: perspectiva crítica
 
20. El testimonio de la víctima de violencia de género como única prueba de cargo. Análisis Jurisprudencial.

21. Justicia especializada en violencia de género: el Juzgado de Violencia sobre la Mujer

21.1. Competencias penales 21.2. Competencias civiles

22. Violencia de género y menores de edad
23. Problemática de la dispensa del deber de declarar en violencia de género
24. Tratamiento procesal de la violencia de género en internet
25. La actuación del Ministerio Fiscal en los procesos de violencia de género
26. El Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul)
27. Obtención y valoración de la declaración de las víctimas de violencia de género en el proceso 28. Análisis de la violencia de género con perspectiva antropológica
29. Aspectos psicológicos de la violencia de género
30. La intervención del Médico Forense en la investigación pericial de la violencia de género

C) BUENAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

31. Visita a los Juzgados de Instrucción de Salamanca: Desarrollo y efectividad de la protección de la mujer ante los distintos Juzgados. Cuestiones prácticas

31.1. Relaciones entre los Juzgados de Guardia, Juzgado de Violencia sobre la Mujer, Juzgados de Instrucción y Juzgados de Familia en la protección frente a la violencia de género
31.2. Iter de la denuncia desde la presentación hasta el juicio a través de los distintos órganos jurisdiccionales
31.3. La declaración de la víctima en el Juzgado y el desarrollo de las comparecencias sobre medidas de protección

32. Visita a la Audiencia Provincial de Salamanca: violencia de género, enjuiciamiento y segunda instancia.
33. Visita al Instituto de Medicina Legal de Salamanca:

33.1. Aspectos prácticos de la investigación pericial forense de la violencia de género.

34. Visita al Ilustre Colegio de Abogados de Salamanca:

34.1. Especialidades del Turno de Oficio de violencia de género.
34.2. Especial referencia a la Guía de Buenas Prácticas del Abogado/a de la mujer víctima de violencia de género de la Subcomisión de Violencia sobre la Mujer del Consejo General de la Abogacía Española.

35. Visita a la Comisaría Provincial del Cuerpo Nacional de Policía: Actuaciones policiales en violencia de género por parte de la Unidad de Familia y Mujer (UFAM)

35.1. Estructura de la UFAM
35.2. Funciones
35.3. Investigación y protección 35.4. Valoración policial del riesgo 35.5. Atestado policial